+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Должностные обязанности отвечающего за воинский учет в школе на 2019 год

Должностные обязанности отвечающего за воинский учет в школе на 2019 год

Каждый работодатель должен вести в своей организации воинский учет. Ответственный за это может быть как сам руководитель, так и любой сотрудник. В статье подробно рассмотрим как вести воинский учет в организации в году. Кто обязан вести воинский учет Вести воинский учет обязаны все компании без исключения. При этом данная обязанность не зависит от формы собственности организации и применяемой формы налогообложения. Необходим такой учет для обеспечения Вооруженных Сил нашей страны потенциальными ресурсами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ Министра обороны РФ от 2 октября г.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации. Обратите внимание, что чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям, поэтому следите за поправками.

В настоящее время воинский учет осуществляется на основании следующих правовых актов: Федеральный закон от Общий воинский учет. Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе ГПЗ.

Организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция Шаг 1. Назначение лица, ответственного за воинский учет Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица, а также лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного.

Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер. Пример приказа На основании Постановления Правительства от Копию приказа об ответственных за учет военнообязанных необходимо будет предоставить в местный военный комиссариат ВК.

О последующих изменениях также надо уведомлять ВК. Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.

Шаг 2. Определить, с кем работать Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Исключения составляют лица: Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодателю придется в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине.

Новая обязанность появилась у компаний с Еще одна обязанность — вручить работнику направление в военкомат для постановки на воинский учет.

Выглядит направление так: Оборотная сторона Скачать Учтите, что работодатель обязан вести воинский учет, в том числе и работников — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Если в организации осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, то помимо общего воинского учета, осуществляется еще и специальный воинский учет.

Для этого дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями к Инструкции от Шаг 3. Связаться с местным комиссариатом Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо компания создана недавно, для начала необходимо договориться о встрече в местном военном комиссариате.

Как правило, сотрудники ВК готовы провести вводный инструктаж по теме воинского учета, выдать методические указания и необходимые бланки, а также проконсультировать ответственного сотрудника по сложным или спорным вопросам в этом деле.

Воинский учет и бронирование в организации, которая является филиалом, ведется по месту ее нахождения. В случае отсутствия возможности и при необходимости данные передаются по почте из головного офиса.

Документооборот по военно-учетной работе Компания, где осуществляется учет, предоставляет в ВК: Компания-работодатель обязана создать и вести следующие документы по учету: Кроме того, работодатель обязан вести разъяснительную работу с работниками, подлежащими учету.

Согласно п. Современные программные продукты позволяют автоматизировать часть ВУР, формировать и выводить на печать разные документы по воинскому учету. Практическая часть При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса , соискатель обязан предъявить военный билет.

На практике кандидаты могут уклоняться от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. В таком случае работодатель может отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере, до момента предоставления всех документов.

Также работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа. Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок.

В любом случае отсутствие военного билета нужно зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства.

Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна.

Ответственное лицо снимает копию или сканирует военный билет полностью или со всех страниц, на которых есть записи. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организациях включает в себя и такое отдельное направление как бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Его цель — обеспечить кадрами, трудовыми ресурсами в период мобилизации и в военное время. Бронирование заключается в предоставлении гражданам, пребывающим в запасе руководителям, специалистам, высококвалифицированным кадрам , отсрочки от призыва на военную службу в военное время.

Забронированные граждане, пребывающие в запасе, также подлежат учету, но они освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки, а также от призыва на военные сборы.

Нормативное и методическое обеспечение и контроль за этим осуществляет Межведомственная комиссия Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и частных компаниях.

Для бронирования граждан, пребывающих в запасе, работодателю направляют утвержденные перечни должностей и профессий выписки из перечней и выписки из нормативных документов.

Соответствующие решения принимаются на заседаниях комиссии по мобилизации в отделе специальных мероприятий в администрации муниципального образования при непосредственном участии представителя отдела ВК. Впоследствии данное решение доводится до предприятия путем его вручения уполномоченному лицу работодателя под подпись.

Работников бронируют по специальному перечню, в нем указаны требования к ГПЗ — профессии, возрасту, званию. После подбора отвечающих требованиям кадров в штате компании необходимо заполнить форму. Отчетность для работодателей Компании предоставляют отчеты по учету: Ежегодными отчетными документами о состоянии работы по бронированию ГПЗ являются: Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года и должны содержать полные и достоверные сведения.

Образец Подробнее: Оформление карточки учета организации Контроль за исполнением законодательства Проверка в крупных компаниях более работников проводится один раз в год. Проверка на небольших предприятиях менее человек проводится один раз в течение 3 лет.

Регулярность проверок в большей степени зависит от активности местного ВК, поэтому безопаснее своевременно заполнять все необходимые документы по учету и проводить плановые мероприятия. Проверки осуществляют представители военкомата или органов местного самоуправления.

Они должны оценить военно-учетную работу юридического лица на соответствие требованиям российского законодательства. Кроме того, они контролируют достоверность и полноту предоставляемых документов после получения доступа к личным карточкам сотрудников, планам работы.

Результаты проверки отражаются в специальном журнале в виде оценки. Отказ от выполнения требований закона грозит ответственностью на основании Кодекса об административных правонарушениях.

В соответствии со статьей

Должностная инструкция работника по ведению воинского учета работающих граждан

Воинский учет призывников и военнообязанных ведется в местных исполнительных и распорядительных органах, в организациях и учреждениях образования независимо от форм собственности далее — организации. Воинский учет ведется по месту жительства и основной работы учебы граждан. В случае утраты порчи указанных документов в недельный срок необходимо обратиться в военный комиссариат для решения вопроса о получении дубликатов документов взамен утраченных испорченных. Вместе с тем, как показывает практика, не все граждане, состоящие на воинском учете, а также работники кадровых органов организаций знают положения законодательства и добросовестно выполняют вышеупомянутые обязанности в силу различных причин.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ – СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННАЯ

Как оформить расширение трудовой функции водителю? Вопрос В связи с введением в штатное расписание должности специалиста по воинскому учету, какое наименование профессии и тарифный разряд должен быть? В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов нет информации. Ответ Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот досрочную пенсию, дополнительный отпуск либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам.

Вопрос из практики: Как определить, что сотрудник, которого организация принимает на работу, подлежит воинскому учету Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина Российской Федерации п. Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета Нет, нельзя. Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст. О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат подп.

Порядок заполнения раздела о воинском учете в личной карточке Согласно рекомендациям Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях воинский учет граждан ведется по личной карточке работника форма N Т-2 или личной карточке государственного служащего форма N Т-2ГС МС , утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься на основании указанных выше документов в разд.

Ответственный за воинский учет в организации в году Воинский учет Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат. Повестки для призыва в армию вручаются два раза в год — весной и осенью.

Приказ об утверждении должностных инструкций в 2019 году

Эти люди подготовлены и знают, что нужно делать и за чем следить. Если такого человека нет, то делегировать обязанности можно любому сотруднику. Требования к кандидату на должность предъявляются следующие:

Ваш вопрос Константин Балабон Мне 28, Можно ли идти в военкомат. Мне 28, в военкомате не появлялся лет 8, повестки не получал.

Какой штраф можно получить за непостановку на воинский учет

Непосредственное лицо, которое подлежит призыву. Администрация учебного заведения, в котором гражданин, подлежащий первичному учету, проходит обучение. Руководитель организации, оформившей с гражданином трудовое отношение. Органы местного самоуправления. Военный комиссариат. Система отношений субъектов основана на том, что под эгидой военкоматов уполномоченные органы власти или административный аппарат организации, а также лица, наделенные ответственностью, отвечают за состояние учета гражданина. Естественно, при таком распределении обязанностей должны производиться постоянные проверки.

Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность

Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации. Обратите внимание, что чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям, поэтому следите за поправками. В настоящее время воинский учет осуществляется на основании следующих правовых актов: Федеральный закон от Общий воинский учет. Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе ГПЗ.

Нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена на должностных лиц может быть наложен штраф - от двух тысяч до трех . В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: . По каким правилам в году платить компенсацию за.

Славянский район

Должностная инструкция работника по ведению воинского учета работающих граждан 1. Общие положения 1. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора по согласованию с военным комиссариатом.

Воинский учет в компании

.

.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воинский учет в организации: можем, умеем, соблюдаем!
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Млада

    У меня вопрос такого характера. Законно ли платить алименты в размере 88 Объясню почему так одна жена двое детей в одном году подала на одного работника на другой год на второго, судья не объединил в сделал два отдельных исполнительных листа каждый по 33 плюс исполнительная добавила 25 долга. У меня вопрос на сколько это законно, что делать, и как выжить в наше время на 12 от зарплаты. Летом пытался уменьшить подал в суд судья отказал мотивируя тем что у меня остаётся минимальный прожиточный минимум. Мне остаётся 1500 гр.

  2. Марк

    Їздили би собі тихенько і далі

  3. Адриан

    Я так понял,100 гарантии все равно не будет при покупке квартиры.даже если юриста нанять и все тщательно проверить.

  4. biekelgchirmu

    В Україні прихована анархія, корупція зашкалює на всіх рівнях включаючи звичайних мешканців. Зато і влада така бо висувають і обирають собі подібних. Навіть дивно, що держава ще існує і пояснення тільки одне існує незалежна тіньова економіка підтримувана самим суспільством, така собі епідемія з заразним характером. Від того і захмарний курс долара і завищені тарифи і абсурдні закони. Суспільство хворе на шахрайство і обман само і саме тому не може обрати чесну владу.

  5. Ирина

    Я могу получить гражданством образование выше стаж работы 3-лет банкиром в Таджикистана хочу узнать

  6. tehoucompli

    А потом удивляются, почему деньги граждан осели в иностранных банках.

  7. Владислава

    Еще раз доказал что эту систему нужно демонтировать!

  8. sunlivasa

    Александр Михайловичконченная почта как и её хозяин, пенчук. давно пора переходить на укр почту.

  9. Артемий

    Как всегда )